رابطه جو سازمانی وکیفیت زندگی کاری با بابهره وری شرکت توزیع نیروی برق شیراز

thesis

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده ادبیات و علوم انسانی
author هدی ملکزاده
adviser عباداله احمدی مجید برزگر
Number of pages: First 15 pages
publication year 1390

abstract

در پژوهش حاضررابطه بین جو سازمانی وکیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان شرکت توزیع نیروی برق شیرازبررسی گردید.جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی وقراردادی می باشد.که 588نفر بودند.طرح تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد.نمونه پژوهش234نفر از کارکنان را تشکیل می دهد که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند.برای جمع آوری داده ها پس از تعیین روایی وپایای از پرسشنامه جو سازمانی سوسمن ودیپ(1989)وپرسشنامه کیفیت زندگی کاری که توسط قاسم زاده(1384)تهیه شده وپرسشنامه بهره وری که توسط هرسی وبلانچارد وگلداسمیت(1994)ساخته شده استفاده گردید. برای تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون،تحلیل رگرسیون چند گانه وتحلیل مسیر استفاده شد نتایج نشان دادند که بین جو سازمانی و بهره وری ، بین ابعاد کیفیت کاری و بهره وری، رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد و همچنین در بعد وضوح و توافق هدف که یکی از ابعاد جوسازمانی می باشد دارای بیشترین قدرت پیش بینی کنندگی بهره وری می باشد و نیز امنیت شغلی که یکی از ابعاد کیفیت زندگی کاری می باشد دارای بیشترین مقدار پیش بینی بهره وری می باشد، همچنین جوسازمانی به عنوان متغیر اثرگذار بر کیفیت زندگی کاری می باشد و همچنین بر بهره وری اثر مستقیم دارند.

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

رابطه بین کیفیت زندگی کاری و کیفیت زندگی بطور معمولی بر فرآیند محتوای خانواده شرکت توزیع نیروی برق شیراز

در پژوهش حاضر رابطه بین کیفیت زندگی کاری و کیفیت زندگی به طور معمولی بر فرآیند و محتوای خانواده کارکنان شرکت توزیع نیروی برق شیراز بررسی گردید. جامه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی و قراردادی می باشند که 588 نفر بودند. طرح تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی می باشد. نمونه پژوهش 150 نفر از کارکنان را تشکیل می دهد که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها پس از تعیین روایی و پایایی ا...

full text

رابطه بین کیفیت زندگی کاری و کیفیت زندگی بطور معمولی بر فرآیند محتوای خانواده شرکت توزیع نیروی برق شیراز

full text

رابطه بین کیفیت زندگی کاری و کیفیت زندگی بطور معمولی بر فرآیند محتوای خانواده شرکت توزیع نیروی برق شیراز

full text

رابطه ی کیفیت زندگی کاری و ادراک کارکنان از سبکهای رهبری با بهره وری کارکنان شرکت توزیع نیروی برق شیراز

چکیده: هدف این پژوهش بررسی رابطه ی کیفیت زندگی کاری و ادراک کارکنان از سبک های رهبری با بهره وری کارکنان شرکت توزیع نیروی برق شیراز بود. در این پژوهش کلیه کارکنان رسمی و پیمانی شرکت توزیع نیروی برق شیراز که در حدود 588 نفر بودند بعنوان جامعه آماری انتخاب شدند و مطابق جدول مورگان 212 نفر از این کارکنان با روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و در این مطالعه از سه پرسشنا...

15 صفحه اول

بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت با بهره وری نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی

این پژوهش به دنبال ترسیم تصویری از تعیین ارتباط بین سبکهای مدیریت با بهره وری نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی میباشد. در این پژوهش سؤال اصلی آن است که آیا بین سبکهای مدیریت با بهره وری نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی رابطه وجود دارد؟ جامعه آماری در این پژوهش ستاد مرکزی شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی در مشهد و پانزده شهرستان تابعه می باش...

full text

بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت با بهره وری نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}

document type: thesis

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده ادبیات و علوم انسانی

Keywords

بهره وری جو سازمانی کیفیت زندگی کاری

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com